一、产品[自力式电控温度调节阀]的详细资料：
产品型号：GH-ZZWPE
产品名称：GH-自力式电控温度调节阀
产品特点：欧德霸自力式电控温度调节阀（适用于较大口径及导热油控制），该阀***大的特点只需普通220V电源，利用被调介质自身能量，直接对蒸汽、热气、热油与气体等介质的温度实行自动调节和控制，亦可使用在防止对过热或热交换场合,该阀结构简单,操作方便,选用调温范围广、响应时间快、密封性能可靠,并可在运行中随意进行调节,因而广泛应用于化工、石油、食品、轻纺、宾馆与饭店等部门的热水供应。 产品特点： 本系列产品公称通径由20至200mm，公称压力有1.0、1.6、2.5。4.0、6.4MPa，使用温度范围由-20℃~350℃，接受信号为0~10mA.DC或4~20mA.DC来改变被调介质流量，使被控工艺参数保持在给定值，其中单座调节型适用于压差较小，介质粘度较大或稍有颗粒杂质场合。套筒调节型适用于压差较大场合。
二、零件材料：
阀体、阀盖：HT200、ZG230-450、ZG1Cr18Ni9Ti
阀芯：ZG1Cr18Ni9Ti、司太莱合金堆焊增强聚四氟乙烯
填料：聚四氟乙烯、柔性石墨
推杆、衬套：2Cr13
垫片：橡胶石棉板、10、1Cr18Ni9Ti 石棉缠绕垫片
波纹管：1Cr18Ni9Ti
三、连接尺寸及标准：
法兰标准：铸铁法兰按GB4216-84、铸铁法兰按GB9113-88
法兰密封面型：PN10、PN16为凸面
PN40、PN64为凹凸面，阀体为凹面
结构长度：GB12221-89
夹套保温型夹套载热体接口：对焊φ18×4
阀体法兰及法兰端面距离可以按用的标准制造。如ANSI、JIS、DIN等标准
bZZW型自力式温度调节阀无需外加能源，利用被调介质自身能量实现温度自动调节的执行器产品。公称压力PN16、40、64；温度调节范围从0～270℃；温度控制器连接接头为G1外螺纹；法兰标准：PN16、40按BG9113-8；PN64按JB79.2-94; PN16为凸面法兰；PN40、64为凹凸面法兰，阀体为凹面。结构长度按GB12221-89标准。
自力式温度调节阀结构品种全，有ZZWP、ZZWM单座、套筒调节阀。
有用于加热调节（B型）和用于冷却调节（K型）二种供选择。
有较宽的温度设定范围，调节方便。
有超温过载保护措施，安全可靠。
温度设定方便，运行期间也可连续设定。
四、安装事项：
安装、使用与维护：
（1）安装前应对管道进和严格除污，吹净焊渣等杂物，否则将严重损坏阀门。
（2）调温阀应垂直装在水平管道上，介质流向应与阀体上的箭头指向一致。
（3）为使自控系统或检修阀门时仍能连续运行，应设置旁通阀，阀前须装过滤器，压力表，在传感器附近装测温计，便于现场监视与温度设定。见下图：
（4）传感器须全部浸没在被控介质中，并处于水平或倾斜向上安装。
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其*的文化形象。
职工文化，也称企业职工文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。
企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
耐温不锈钢材料加工和销售、环保检测设备、污水处理设备、环bao过滤设备、除尘设备、环保机械配件加工、销售；电子元器件新产品研发
GH-自力式电动温控调节阀 产品信息
采购中心
